石家庄劳动争议律师的博客
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2016-02-24 8:51:14 编辑 删除

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河北省历年最低工资标准(1995至2015)第一次、1995年6月6日至1997年3月18日 《河北省企业职工最低工资暂行规定》河北省人民政府135号令,省辖地级市市区(含郊区)、衡水市、涿州市每月180元,除贫困县以上其它各县(含县级市)每月160元,贫困县每月140元。 第二次、1997年3月18日至1998年7月9日 冀劳[1997]32号河北省劳动厅关于印发《河北省调整企业职工最低工资标准公告》的通知 各省辖市劳动局、省直有关部门: 现将河北省人民政府第68次常务会通...

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2016-02-22 10:36:02 编辑 删除

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河北省人力资源和社会保障厅 、河北省财政厅 、河北省地方税务局冀人社发[2012]40号关于《社会保险法》实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知各设区市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局、地方税务局,省本级统筹单位:  依据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号),为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等...

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2014-08-15 10:35:11 编辑 删除

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广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要一、适用《社会保险法》的若干意见 1. 用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为劳动争议处理。劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,不作为劳动争议处理,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决...

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2014-08-13 10:20:07 编辑 删除

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劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函(劳社厅函[2000]84号)湖北省劳动保障厅:    你厅《关于再婚者婚假问题的请示》(鄂劳社[2000]113号)收悉,现答复如下:    根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。                     ...

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2014-08-08 10:42:57 编辑 删除

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用人单位合理调整工作岗位,劳动者拒绝到岗工作,用人单位可以解除劳动关系        用人单位作为具有自主经营权的商事主体,在国家法律、法规规定的范围内,有权依据经营管理的需要和劳动者各方面的表现情况,自主决定用工形式、工作岗位、工资报酬等,即其享有用工自主权。对劳动者工作岗位的调整作为企业自主经营的手段,体现了用人单位用工自主权。但同时,因工作岗位的调整直接关涉到劳动者的择业权等劳动权利,为防止用人单...

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2014-08-06 14:51:34 编辑 删除

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人社部发〔2013〕34号关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见    现将《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)转发给你们,并结合实际,对我省执行《工伤保险条例》若干问题明确如下:    一、职工在同一用人单位就业时多次发生工伤,应当按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级分别享受一次性伤残补助金。    二、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论...

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2014-08-05 17:00:04 编辑 删除

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对法定节假日“三倍”工资的理解根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即劳动者在法定休息日不加班,用人单位也应支付1倍工资。加班三倍工资是基于加班行为产生的,不应当包含本薪。    劳动部在对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第二条对加班加点的工资支付问...

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2014-08-04 16:37:12 编辑 删除

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对《劳动合同法》第八十二条第二款的理解《劳动合同法》第八十二条第二款:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。该条款与《劳动合同法》第十四条规定的不一致。该条款规定须支付双倍工资的情形与《劳动合同法》第十四条第二款规定的情形是一致的。该条款不适用第十四条第三款的规定,即视为用人单位订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位无须支付二...

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2014-07-24 9:04:31 编辑 删除

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                      王胜俊在纪念《劳动法》颁布20周年座谈会上的讲话 在纪念《劳动法》颁布20周年座谈会上的讲话(2014年7月4日) 全国人大常委会副委员长王胜俊同志们:1994年7月5日,第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》。今天,我们在这里集会,纪念《劳动法》颁布20周年,回顾和总结这部法律的历史作用和价值,这对于推进全面深化改...

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2014-07-22 15:40:39 编辑 删除

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关于劳动合同的签订与劳动关系的建立之间关系的法律分析劳动合同法在制定过程中,针对签订劳动合同的复杂情况,重在保护劳动关系,以劳动者实际提供劳动为建立劳动关系的标准这一判断基准,分别作出了规定。第一,最常见的是劳动合同的签订和实际履行是同步的,规定建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。这时,用人单位是否承担劳动合同法上义务既可以以劳动关系的建立为判断标准,也可以以劳动合同的订立为判断标准。第二,如果劳动关系建立在前,劳动...

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关于博主

石家庄劳动争议律师

陈瑞俊律师,劳动法学硕士研究生,河北省法学会劳动法研究会理事,石家庄劳动法专家,河北北华律师事务所高级合伙人,劳动人事法律事务部主任,咨询热线:13373515166 QQ:709923129.

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