石家庄劳动争议律师的博客
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2017-01-08 9:41:52 编辑 删除

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劳动法律事务培训 一、劳动合同的解除、终止及经济补偿金的计算劳动关系解除、终止是劳动关系的结束状态,有结束肯定会有起始,那么劳动关系何时建立,建立的标准是?劳动关系建立的时间涉及社会保险缴纳的时间,未签订书面劳动合同双倍工资从何时开始计算,劳动者受到伤害是否为工伤等一系列问题。 劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即劳动关系的建立标准为用工,劳动关系的起算点为用工之日,通俗的讲就是上班第...

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2016-09-06 10:00:38 编辑 删除

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劳动者未完成规定的劳动任务时,用人单位可否向其支付低于最低工资标准的工资?    不可以,根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第五十六条的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

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2016-08-31 11:05:55 编辑 删除

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劳动合同到期终止日是否因法定休息日顺延?      原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】354)第五条第二款之规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”因此,劳动合同期限届满日应当是劳动合同约定期限的最后一日的二十四时为准,不存在因法定时限而顺延的问题。

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2016-08-30 8:27:29 编辑 删除

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我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。” 劳动法的宗旨就是要保障劳动者劳动权的实现。1994年《中华人民共和国劳动法》颁布以来,我国劳动法律制度建设取得了很大的成就,对保障劳动者的基本权利,维护稳定和谐的劳动关系,促进市场经济的发展起到了重要的作用。但同时我们也应当看到,近年来,随着我国经济...

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2016-08-29 11:45:22 编辑 删除

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劳动合同服务期认定的裁判依据 法律依据:《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期...

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2016-05-29 12:34:06 编辑 删除

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)如何申请工伤康复?确认程序有哪些?《石家庄市工伤康复管理试行办法》第九条规定,康复对象的申请、确认程序:1.申请:用人单位、工伤职工或者其直系亲属,可以向市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请,并提交工伤医疗和相关检查资料;2.确认:在收到申请和相关材料后15日内,劳动能力鉴定委员会组织工伤康复专家咨询委员会依据《工伤康复诊疗规范(试行)》和工伤职工的诊断证明及相关检查资料,完成康复对象确认并将确认结论书面告知用人单位、工伤职工或...

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2016-04-18 20:57:08 编辑 删除

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国家规定的社会保险待遇是否计入最低工资?   根据河北省劳动和社会保障厅《关于调整最低工资标准的通知》(冀劳社[2006]46号)第一条规定,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家...

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2016-04-11 9:01:41 编辑 删除

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因工死亡职工供养亲属的具体范围有哪些?《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)第二条规定,本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;本规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹...

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2016-03-29 19:41:32 编辑 删除

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用人单位如何缴纳工伤保险费?《申报规定》第十条规定,用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费:1.到其开户银行或者其他金融机构缴纳;2.与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议,委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费

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2016-03-27 21:52:36 编辑 删除

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用人单位参加工伤保险登记流程是什么?办理人员增减手续的规定时限是多少天?1.新参保单位首先办理参保登记手续,需携带:①营业执照及复印件;②组织机构代码证及复印件;③法人身份证复印件;④开户银行许可证复印件;⑤《职工劳动合同》等。2.办完参保登记手续后持《石家庄市社会保险登记表》及营业执照原件、复印件到工伤缴费申报窗口进行申报。3.工伤保险经办处(科)承办人审查申报材料,资料符合要求后由参保单位填写《工伤保险费费率核定表》(一式...

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关于博主

石家庄劳动争议律师

陈瑞俊律师,劳动法学硕士研究生,河北省法学会劳动法研究会理事,石家庄劳动法专家,河北北华律师事务所高级合伙人,劳动人事法律事务部主任,咨询热线:13373515166 QQ:709923129.

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